Wenn Stress krank macht – Psy­chi­sche Belastungen

Erstellt man eine Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung oder unter­sucht Belas­tun­gen im Job, so tre­ten oft nur die offen­sicht­li­chen, kör­per­li­chen Belas­tun­gen in den Fokus von Dis­kus­sio­nen. Jedoch haben gera­de in den ver­gan­ge­nen Jah­ren die Aus­wir­kun­gen der oft unter­schätz­ten see­li­schen bzw. psy­chi­schen Belas­tung mehr und mehr an Bedeu­tung gewon­nen. Was psy­chi­sche Belas­tun­gen sind, wel­che Aus­wir­kun­gen die­se auf die Mit­ar­bei­ten­den haben kön­nen und wie man den Weg zur Beur­tei­lung die­ser Belas­tung geht, möch­ten wir hier als knap­pen Über­blick darstellen.

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Der Kran­ke ohne Krankenschein

Wie das Phä­no­men »Prä­sen­tis­mus« die arbeits­me­di­zi­ni­sche Kom­fort­zo­ne stört

Jeder Mensch hat und kennt Leis­tungs­kur­ven. Ganz natür­lich füh­len wir uns an man­chen Tagen fit­ter und leis­tungs­fä­hi­ger als an ande­ren. Unterm Strich geht das in Kom­bi­na­ti­on mit den Anfor­de­run­gen des Tages meis­tens gut – man hat ja häu­fig auch kei­ne Wahl.

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